- 転職
- 中途
- 残業ほぼなし
- 車通勤可
- 資格取得支援あり
- 産休・育休実績あり
- ブランクOK
- 未経験OK
- 無資格OK
福山市/有料老人ホームでの管理者/2交替/正社員
【福山市北部】有料老人ホームでの管理者求人！新規展開を行う法人にて増員募集！賞与は年3回支給！
2025年７月オープンの高齢者住宅での管理業務及び介護業務・管理業務です。
最後を良かったと思ってもらえる施設でありたいと思います。随時開催される勉強会で、スキルを磨き、キャリアアップを目指せる環境です。
事業転換により増員募集です。
アピールポイント！
・資格取得支援制度で働きながらキャリアアップできます！
・希望休制度があり、家庭との両立を相談できます！
・学校行事や子供の病気等の突発的な休暇等の相談可能！
・介護関連の資格があれば、資格手当が加算されます。
募集要項
| 職種 | 有料老人ホームでの管理者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 2025年７月オープンの高齢者住宅での管理業務及び介護業務・管理業務です。 最後を良かったと思ってもらえる施設でありたいと思います。随時開催される勉強会で、スキルを磨き、キャリアアップを目指せる環境です。 事業転換により増員募集です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000円 〜 339,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | みなし残業手当：32,000円～39,000円／月（20時間分、超過分は別途支給） 役職手当：10,000円～30,000円／月 日祝手当：1,500円／回 盆・正月手当：1,500円／回 夜勤手当：6,000円／回 ※5回以上で10,000円加算 資格手当：1,000円～11,000円／月 |
| 研修・試用期間 | 試用期間6ヶ月/試用期間中の条件変更なし |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度あり（勤続3年以上）、資格取得支援あり、希望休制度あり、計画有給制度 |
| 勤務先 | 住宅型有料老人ホームピースガーデン湯野 |
| 勤務地 | 広島県福山市神辺町湯野1018番地1 |
| 通勤アクセス | 井原鉄道線 御領駅より徒歩15分 |
| 勤務時間 | （1）07：30～17：30（休憩60分） （2）09：00～18：00（休憩60分） （3）10：30～19：30（休憩60分） （4）16：00～09：00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 週休二日 シフト制 育児休暇 シフト制（希望休制度あり） ※育児休業取得実績あり |
| 応募条件 | 介護福祉士,介護職員実務者研修,介護職員初任者研修,ヘルパー1級,ヘルパー2級 |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 求人情報をご確認のうえ、応募ボタンよりご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりお電話させていただきます。 <<応募先企業・施設での選考>> 面接1回 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内禁煙） |
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【コンサルタントから一言】
社会福祉法人宏正会は、地域密着型特別養護老人ホーム、短期入所生活介護、通所介護、サービス付き高齢者向け住宅を運営しています。今回の職場では老人ホームでの管理者の求人です。賞与や資格取得支援、希望休制度も魅力です。少しでもご興味を持たれた方はぜひお気軽にお問い合わせください。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |