広島市安佐南区/地域包括支援センターでの保健師/日勤のみ/正社員
【広島市安佐南区】地域包括支援センターで保健師募集!連携の良いセンター!子育て中の職員さんが活躍!
地域包括支援センターにおける地域の相談・援助業務
包括支援センターは、地域高齢者の総合相談窓口として、生活していくうえでの困りごとや不安に感じていることについて高齢者自身やその家族からの相談をお受けしています。
介護保険制度の窓口も担っており、介護予防サービスの紹介や要支援認定を受けた方の予防ケアプランの作成、地域の方に向けて運動機能の向上や栄養状態改善のための教室の開催なども行っています。
その他、業務の内容は多岐に渡っており、高齢者の暮らしを総合的にサポートするお仕事をチームの一員として担っていただきます。
アピールポイント!
・地域から支持される法人運営の地域包括支援センター!
・経験がなくてもやる気を重視していただけます!
・保育園完備、職員の皆さんも子育て世代の方が多く理解があり安心して勤務できます!
・職員さんの入れ替わりが少ない職場です!
募集要項
| 職種 | 地域包括支援センターでの保健師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 地域包括支援センターにおける地域の相談・援助業務 包括支援センターは、地域高齢者の総合相談窓口として、生活していくうえでの困りごとや不安に感じていることについて高齢者自身やその家族からの相談をお受けしています。 介護保険制度の窓口も担っており、介護予防サービスの紹介や要支援認定を受けた方の予防ケアプランの作成、地域の方に向けて運動機能の向上や栄養状態改善のための教室の開催なども行っています。 その他、業務の内容は多岐に渡っており、高齢者の暮らしを総合的にサポートするお仕事をチームの一員として担っていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 279,000円 〜 281,000円 |
| 給与詳細(年収例)・手当 | 職務手当:18,000円/月 資格手当:10,000円/月 処遇改善手当:26,000円/月 資格手当:5,000円/月(介護支援専門員) 住宅手当:11,000円/月(賃貸世帯主) 扶養手当:15,000円/月(第一子)、12,000円/月(第二子以降) |
| 研修・試用期間 | 試用期間6ヶ月/試用期間中の条件変更なし |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 退職金:勤続1年以上/退職金共済/財形 |
| 勤務先 | 広島市高取北・安西地域包括支援センター |
| 勤務地 | 広島県広島市安佐南区高取北1丁目17-41 |
| 通勤アクセス | アストラムライン広島高速交通広島新交通1号線 上安駅より徒歩6分 |
| 勤務時間 | (1)8:30~17:30(休憩60分) |
| 休日・休暇 | 完全週休二日 シフト制 ローテーションによる週休2日(日曜・祝日の出勤は月に1回程度) 誕生日休暇あり、慶弔休暇あり 育児休暇取得実績あり、介護休暇取得実績あり、看護休暇取得実績あり |
| 応募条件 | 保健師 |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 求人情報をご確認のうえ、応募ボタンよりご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりお電話させていただきます。 <<応募先企業・施設での選考>> 面接1回 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋外喫煙所あり) |
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~コンサルタントから一言~
地域から支持される法人が委託運営している地域包括支援センターです。
センター長をはじめ約10名の職員さんが協力し合って対応されています。
地域交流が盛んで、お子様から高齢者様までを対象としたイベントはとても喜ばれており、貢献度の高いセンターです。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円(株式会社天満屋100%出資) |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | <労働者派遣事業>派33-010011 <有料職業紹介事業>33-ユ-010032 |
| 認定番号 | <優良派遣事業者 認定番号>第2311006(04)号 <職業紹介優良事業者 認定番号>第2004023(04)号 <プライバシーマーク 登録番号>第10861202(09)号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |