松前町/精神科病院での看護師/3交替/正社員
【松前町】精神科病院での看護師・正社員求人！年間賞与4.4ヶ月！各種手当充実！年間休日126日！精神科での経験不問！
精神科病院での看護業務全般【病床数 149床】
・入院患者様への投薬、注射、点滴・バイタル測定
・診察の補助 等・紙カルテ
※急性期病棟、療養病棟、認知症治療病棟、認知症デイケアあり※配属は希望・経験を考慮いたします
アピールポイント！
・精神科病院での看護師・正社員求人！
・精神科の経験がなくても大丈夫です！入職されてから必要な知識や技術は丁寧に教えてもらえる職場です
・精神科病棟、急性期病棟、療養病棟、認知症治療病棟、認知症デイケアもあり、配属はご希望・ご経験を考慮いたします
・退職金制度有り！年間賞与は高水準の4.4ヶ月分支給！
・年間休日126日！特別休暇もありお休みが充実！
募集要項
| 職種 | 精神科病院での看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 精神科病院での看護業務全般【病床数 149床】 ・入院患者様への投薬、注射、点滴・バイタル測定 ・診察の補助 等・紙カルテ ※急性期病棟、療養病棟、認知症治療病棟、認知症デイケアあり※配属は希望・経験を考慮いたします |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 215,500円 〜 236,500円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 時間外手当 夜勤手当：5,500円／回 早出手当：300円／回 超遅出手当：2,500円／回 病棟手当（認知症病棟）：2,000円／月 家族手当（1人につき）：2,000～10,000円／月 住宅手当：3,000～8,000円／月 休日出勤手当：日曜・盆・地方祭：1,000円、祝祭日：1,500円／日 年末年始：12／31～1／3は4,000円、12／29～30と1／4は2,000円／日 |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更あり |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度：勤続2年以上 |
| 勤務先 | くろだ病院 |
| 勤務地 | 愛媛県松前町伊予郡神崎586 |
| 通勤アクセス | ＪＲ予讃線 北伊予駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | （１）08：30～17：00（休憩60分） （２）16：30～01：00（休憩60分） （３）00：30～09：00（休憩60分） （４）07：30～16：00（休憩60分）早出 （５）10：30～19：00（休憩60分）遅出 （６）13：00～21：30（休憩60分）超遅出 ※就業時間は原則（１）～（３）の3交替 ※2交替勤務なども相談可能 |
| 休日・休暇 | 週休二日 シフト制 年末年始,夏期休暇,特別休暇 年末年始：12／26～1／4 夏期休暇：8／15 地方祭：10／15 ※シフトにより出勤した場合は手当あり ※育児休業・介護休業取得実績あり |
| 応募条件 | 看護師 |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 求人情報をご確認のうえ、応募ボタンよりご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりお電話させていただきます。 <<応募先企業・施設での選考>> 面接1回 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内禁煙） |
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【担当コンサルタントからのメッセージ】
精神科病院での勤務になります。
歴史があり、精神科看護のみならず高齢者看護にも力を入れています。
賞与や退職金制度、有給取得率等の待遇、福利厚生について充実しており、安心して長くご勤務いただける職場です。
配属先はご希望や経験を考慮して決定します。基本3交替勤務ですが、2交替などの勤務も相談可能です。
少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問合せください。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |