- 転職
- 中途
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 産休・育休実績あり
- ブランクOK
- 未経験OK
- 無資格OK
岡山市北区/病院での設備・用度管理/日勤のみ/正社員
【岡山市北区】病院で無資格・未経験可の正社員求人！物品・用度などの施設管理のお仕事！年間休日113日！
病院での設備管理業務全般
・物品管理
・用度業務
・搬送業務
・施設管理 等
※週に1回程度の当直業務があります
アピールポイント！
・岡山市の中心部にある病院で施設管理の正社員求人！
・平日は実働7.5時間！残業は月平均10時間程度！
・処遇改善等手当を含む職得手当の支給あり！
・週1回程度当直勤務あり！当直手当1回10,000円で、しっかり稼ぎたい方にもおすすめ！
募集要項
| 職種 | 病院での設備・用度管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | 病院での設備管理業務全般 ・物品管理 ・用度業務 ・搬送業務 ・施設管理 等 ※週に1回程度の当直業務があります |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 206,100円 〜 302,800円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 調整手当：6,200円～7,800円／月 職得手当（※処遇改善等）：6,500円～60,000円／月 当直業務：10,000円／回 |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更なし |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（勤続3年以上）、確定給付年金 |
| 勤務先 | 光生病院 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区厚生町3丁目8-35 |
| 通勤アクセス | 両備バス 光生病院前バス停より徒歩1分 |
| 勤務時間 | （1）08：30～17：00（休憩60分） （2）08：30～12：30（休憩なし） ※上記の他、当直があります |
| 休日・休暇 | 週休二日 シフト制 育児休暇,介護休暇,看護休暇 4週7休＋祝日の日数 土曜午後・日曜・祝日は基本休み ※突発事項を除く ※育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり |
| 応募条件 | 普通自動車運転免許 |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 求人情報をご確認のうえ、応募ボタンよりご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりお電話させていただきます。 <<応募先企業・施設での選考>> 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内禁煙） |
企業PR
【コンサルタントから一言】
社会医療法人光生病院は、救急指定病院である光生病院を中心として、介護老人保健施設や訪問看護ステーション、デイサービスなどの施設も運営し、医療と介護を通じて地域の安心を支えています。
今回は院内の物品や設備の管理などをおこなっていただく職員の募集です。資格・経験ともに不問の求人です。
設備管理・物品の在庫管理・営繕・搬送業務等のご経験がある方はもちろん、未経験でも、地域医療に貢献している病院で縁の下の力持ちとして活躍したいとお考えの方はぜひご応募ください。
働きやすい環境の整った病院ですので、ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |