松前町/病院医事課での医療事務(管理職候補)/日勤のみ/正社員
【松前町】正社員・医療事務求人!地域密着型の病院で将来の管理職候補を募集!未経験から経営に携わるポジションを目指せます!
病院での医療事務業務全般(将来の事務長候補)
・受付
・診療報酬請求業務
・外来、入院の事務処理
・会計業務
・電話対応
・その他の付随する業務
※まずは医療事務(受付・会計・レセプト業務など)からスタート。ご経験を積んでいただき、将来的には事務長を目指してご活躍いただきます
※平均入院患者数:25~30名/平均外来患者数1日あたり50~60名
アピールポイント!
・療養型の病院での医療事務求人!将来の事務長候補としての募集です。キャリアアップを目指したい方歓迎!
・医療事務の経験は不問!一般企業からのキャリアチェンジを検討中の方も歓迎いたします!
・基本は土日祝休み(月1回土曜半日出勤あり)、残業ほぼなし!プライベートも大切にしながら働けます
・昇給制度や勤続手当あり!長期的にご活躍いただける職場です
・マイカー通勤OK!無料駐車場完備!最寄り駅からも徒歩圏内です
募集要項
| 職種 | 病院医事課での医療事務(管理職候補) |
|---|---|
| 仕事内容 | 病院での医療事務業務全般(将来の事務長候補) ・受付 ・診療報酬請求業務 ・外来、入院の事務処理 ・会計業務 ・電話対応 ・その他の付随する業務 ※まずは医療事務(受付・会計・レセプト業務など)からスタート。ご経験を積んでいただき、将来的には事務長を目指してご活躍いただきます ※平均入院患者数:25~30名/平均外来患者数1日あたり50~60名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 194,000円 〜 264,000円 |
| 給与詳細(年収例)・手当 | 技能手当:10,000円/月 精勤手当:4,000円/月 勤続手当:500~5,000円まで(1年経過後から支給、1年ごとに500円ずつ上昇) 時間外手当 |
| 研修・試用期間 | 試用期間1ヶ月/試用期間中の条件変更なし |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度(勤続2年以上) |
| 勤務先 | 松前病院 |
| 勤務地 | 愛媛県伊予郡松前町筒井1592 |
| 通勤アクセス | 伊予鉄郡中線 松前駅より徒歩12分 |
| 勤務時間 | (1)08:30~18:00(休憩90分) (2)08:30~12:00(休憩なし) ※月1回土曜出勤(08:00~12:00)あり(時間外手当を支給) |
| 休日・休暇 | 完全週休二日 土,日,祝 育児休暇 月1回土曜AM出勤あり(時間外手当支給) 育児休業取得実績あり |
| 応募条件 | 普通自動車運転免許 |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 求人情報をご確認のうえ、応募ボタンよりご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりお電話させていただきます。 <<応募先企業・施設での選考>> 面接1回 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(敷地内禁煙) |
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【コンサルタントから一言】
松前病院は、内科・外科・整形外科・リハビリテーション科などの診療科目を有している病床数56床(医療療養病床)規模の病院です。「安全・安心・思いやり」の高機能病院を目指しておられます。
今回は、将来的に管理職として病院の運営を担っていただく事務長候補の求人です。今まで医療業界での経験がない方も、まずは基本的な医療事務業務からスタートできます。長期的に経験を積み、専門知識を身につけて前向きにキャリアアップを目指したい方を歓迎いたします。
ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円(株式会社天満屋100%出資) |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | <労働者派遣事業>派33-010011 <有料職業紹介事業>33-ユ-010032 |
| 認定番号 | <優良派遣事業者 認定番号>第2311006(04)号 <職業紹介優良事業者 認定番号>第2004023(04)号 <プライバシーマーク 登録番号>第10861202(09)号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |