- 転職
- 中途
- 年間休日110日以上
- 残業ほぼなし
- 車通勤可
- 駅チカ
- 産休・育休実績あり
- ブランクOK
- 未経験OK
- 訪問看護・訪問介護
広島市安佐北区/訪問介護でのサービス提供責任者/日勤のみ/正社員
【広島市安佐北区】訪問介護でのサービス提供責任者及びヘルパー求人!就業時間の相談は可能!研修制度充実!日曜日が固定休
訪問介護でのサービス提供責任者及びヘルパー業務全般
【サービス提供責任者業務】サービス全般に関わるコーディネートを行います
・訪問介護計画書や各種報告書類の作成
・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理
・ヘルパーの育成、指導 等
【ヘルパー業務】
・利用者宅に訪問し、入浴・排泄などの身体介護
・調理・洗濯などの生活援助
・日常生活に関る様々な支援
※利用者宅への訪問は公用車の使用が可能です
アピールポイント!
・訪問介護事業所でのサービス提供責任者及びヘルパー求人!経験不問!
・入職時研修や同行引継ぎ研修のほか、月1回のスキルアップ研修があり安心!
・日曜休み、残業ほぼなしでプライベートとの両立が叶う働き方!
・有給休暇は採用時に付与!
・該当者には扶養手当あり
募集要項
| 職種 | 訪問介護でのサービス提供責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 訪問介護でのサービス提供責任者及びヘルパー業務全般 【サービス提供責任者業務】サービス全般に関わるコーディネートを行います ・訪問介護計画書や各種報告書類の作成 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・ヘルパーの育成、指導 等 【ヘルパー業務】 ・利用者宅に訪問し、入浴・排泄などの身体介護 ・調理・洗濯などの生活援助 ・日常生活に関る様々な支援 ※利用者宅への訪問は公用車の使用が可能です |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 211,800円 〜 231,000円 |
| 給与詳細(年収例)・手当 | 処遇改善手当:介護福祉士なし35,000円~介護福祉士あり40,000円/月 扶養手当あり(要件あり) |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更なし |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度(勤続1年以上)、退職金共済加入 |
| 勤務先 | 訪問介護事業所 可部南静養園 |
| 勤務地 | 広島県広島市安佐北区可部南2丁目19-33 |
| 通勤アクセス | JR可部線 中島駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | (1)08:00~17:00(休憩60分) (2)08:15~17:15(休憩60分) (3)08:30~17:30(休憩60分) (4)09:00~18:00(休憩60分) ※就業時間は相談に応じます |
| 休日・休暇 | 完全週休二日 シフト制,日 育児休暇,介護休暇,看護休暇 育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり |
| 応募条件 | 介護福祉士,介護職員実務者研修,ヘルパー1級 |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 求人情報をご確認のうえ、応募ボタンよりご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりお電話させていただきます。 <<応募先企業・施設での選考>> 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(敷地内禁煙) |
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【コンサルタントから一言】
特別養護老人ホームに併設する訪問介護事業所です。自然豊かで閑静な住宅地の中にあり、通勤にも便利な立地です。
今回はサービス提供責任者及びヘルパー業務を担う正社員の求人です。研修制度が充実しており、安心してお仕事をスタートしていただけます。
少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円(株式会社天満屋100%出資) |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | <労働者派遣事業>派33-010011 <有料職業紹介事業>33-ユ-010032 |
| 認定番号 | <優良派遣事業者 認定番号>第2311006(04)号 <職業紹介優良事業者 認定番号>第2004023(04)号 <プライバシーマーク 登録番号>第10861202(09)号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |