- 転職
- 中途
- 日・祝休み
- 年間休日110日以上
- 残業ほぼなし
- 車通勤可
- 住宅手当あり
- 産休・育休実績あり
- 託児所あり
- ブランクOK
- 無資格OK
笠岡市/病院の事務職（社内インフラ担当）/日勤のみ/正社員
【笠岡市】病院の社内インフラ担当の正社員求人！賞与4.5か月分！PC全般の知識・経験を活かせる事務職です！
事務職（社内のインフラ担当）
・システムの導入支援、運用、サポート保守
・インフラ担当（社内SE・ヘルプデスク）
・パソコン／周辺機器のサポート
・システムベンダーとの企業間連携 等
・各種機器（パソコン等）のメンテナンス
アピールポイント！
・賞与4.5ヶ月分！年間休日117日の社内インフラ担当の正社員求人です！
・PC全般の知識、操作等のスキル、インフラ担当経験のある方歓迎！
・システム導入支援や社内インフラ担当として、専門性を発揮できます！
・福利厚生も充実しており長期安定勤務したい方にピッタリ！
・託児所完備なので、子育て中の方も安心の職場環境！
募集要項
| 職種 | 病院の事務職（社内インフラ担当） |
|---|---|
| 仕事内容 | 事務職（社内のインフラ担当） ・システムの導入支援、運用、サポート保守 ・インフラ担当（社内SE・ヘルプデスク） ・パソコン／周辺機器のサポート ・システムベンダーとの企業間連携 等 ・各種機器（パソコン等）のメンテナンス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 192,900円 〜 244,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 職務手当：15,000円／月 調整手当：15,000円／月 処遇改善手当：3,000円／月 車輛手当：1,000円／月 |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更なし |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（勤続2年以上）／財形貯蓄制度／制服貸与／住宅手当／サークル活動／産休・育休後の勤務形態相談可能／本人が世帯主の場合、家族手当・住宅手当（規定により別途支給有り）／同好会あり（バレー・サッカー・ゴルフなど）／親睦ビアガーデン・忘年会あり／給食1回300円／自動車任意保険補助あり |
| 勤務先 | ももの里病院 |
| 勤務地 | 岡山県笠岡市園井2263 |
| 通勤アクセス | JR山陽本線 笠岡より車10分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1ヶ月単位） （1）08：30～17：00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 週休二日 日,祝 年末年始,夏期休暇,育児休暇,介護休暇 日曜日、祝日、その他 ※年末年始、夏季、慶弔休暇 1ヶ月毎の勤務表により周知（1月、2月、5月、9月、11月は、毎週週休2日になります） 育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり |
| 応募条件 | その他 |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 求人情報をご確認のうえ、応募ボタンよりご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりお電話させていただきます。 <<応募先企業・施設での選考>> 面接1回 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内禁煙） |
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～コンサルタントより～
笠岡市にある公益財団法人仁和会ももの里病院（病床329床）は、様々なこころの不調や病気について通院・入院治療を行っている病院です。岡山県南西部における心療内科・精神科を専門とする基幹病院として、地域医療に貢献されています。
今回募集の社内インフラ担当は、システム導入支援や社内ヘルプデスクなどを担う重要なポジションで、賞与4.5ヶ月分や退職金制度など待遇面も整っています。
少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |