- 転職
- 中途
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 駅チカ
- 資格取得支援あり
- 産休・育休実績あり
- ブランクOK
- 未経験OK
松山市/看護小規模多機能ホームでの介護職/2交替/正社員
【松山市】小規模多機能での2交替・介護職求人！研修制度・各種手当など福利厚生充実！年間休日112日！夜勤回数相談OK！
看護小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務全般【泊り7名、デイ18名】
・施設内や訪問での介護業務（トイレ・入浴・食事の介助など生活上の援助）
・レクリエーション
・送迎
・ご家族対応
※夜勤は介護職1名体制となります
※シフトによって当日の勤務担当（デイor訪問or泊り）が決まっています
＜1日の流れ＞
送迎業務（ご家族と情報交換）→受け入れ、健康チェック→フロア業務（トイレ・入浴・食事などの生活上の援助）→レクリエーションや口腔体操など→（訪問）介護→送迎業務（ご家族に日中の様子を報告）
アピールポイント！
・看護小規模多機能施設での介護職・正社員求人！夜勤回数応相談！
・採用時研修、現場同行研修等、職種ごとの専門研修など幅広い研修プログラムがあり未経験、ブランクがある方でも安心！
・全国で様々な福祉サービスを提供している企業が母体！安定した手厚い福利厚生！
・少人数制で利用者様お一人おひとりと向き合ったケアができます
・JR伊予和気駅から徒歩圏内！マイカー通勤も可（無料駐車場完備）
・看護師さん、准看護師さんの応募も可能です
募集要項
| 職種 | 看護小規模多機能ホームでの介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 看護小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務全般【泊り7名、デイ18名】 ・施設内や訪問での介護業務（トイレ・入浴・食事の介助など生活上の援助） ・レクリエーション ・送迎 ・ご家族対応 ※夜勤は介護職1名体制となります ※シフトによって当日の勤務担当（デイor訪問or泊り）が決まっています ＜1日の流れ＞ 送迎業務（ご家族と情報交換）→受け入れ、健康チェック→フロア業務（トイレ・入浴・食事などの生活上の援助）→レクリエーションや口腔体操など→（訪問）介護→送迎業務（ご家族に日中の様子を報告） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 213,500円 〜 293,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 介護処遇改善手当：15,500円／月 職種・資格手当：8,000～52,000円／月（※初任者研修：8,000円～、介護福祉士10年以上：52,000円） ※介護福祉士としての実務経験年数により加算 夜勤手当：6,000円／回 オンコール（待機）手当：1,500円／日 処遇改善一時金：年2回 時間外手当 |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更なし |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 退職金（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、福利厚生サービス（全国レジャー施設等割引）、健康診断、予防接種補助、結婚・出産祝い金など |
| 勤務先 | セントケア看護小規模松山（セントケア愛媛事業部） |
| 勤務地 | 愛媛県松山市馬木町2167番地 |
| 通勤アクセス | JR予讃線 伊予和気駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | （1）08：00～17：00（休憩60分） （2）08：30～17：30（休憩60分） （3）09：00～18：00（休憩60分） （4）15：30～09：30（夜勤／休憩120分） ※月平均労働時間数：168.7時間 |
| 休日・休暇 | 週休二日 シフト制 育児休暇,介護休暇 育児休業取得実績あり |
| 応募条件 | 介護福祉士,介護職員実務者研修,ヘルパー1級,介護職員初任者研修,ヘルパー2級,普通自動車運転免許,准看護師,看護師 |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 求人情報をご確認のうえ、応募ボタンよりご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりお電話させていただきます。 <<応募先企業・施設での選考>> 面接1回 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内禁煙） |
企業PR
【コンサルタントから一言】
セントケア看護小規模松山は2014年に開設された施設で、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを、介護と看護の両面から柔軟に組み合わせて提供されています。母体は全国で様々な在宅福祉サービスを提供されているセントケア・ホールディング株式会社です。セントケアグループ独自の福利厚生が充実しています。
研修制度がしっかりしており、看護小規模多機能施設での経験がない方も安心して勤務いただけます。
ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |