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障がい者施設を運営する社会福祉法人での人材マネジメント業務全般
・IT活用による業務効率化と職員満足度の向上
・働きやすい職場環境づくり・制度改革の推進
・組織の理念実現に向けたモチベーション施策の企画・実行
・地域包括ケアシステムの推進、新規サービスモデルの構築
・社会環境や制度改革に合わせたアクションプランの策定・実行
・先進的な取り組みによる社会福祉法人の持続可能性確保
・その他、成長する組織に対応する幅広い業務

・従業員数は520名！幅広い社会福祉サービスを展開している社会福祉法人です
・従来の施設運営に留まらず、法人全体の構造改革に挑戦する重要な人材マネジメント部門です！
・年収500万円～700万円！昇給・賞与制度あり！福利厚生も充実！
・組織改革や新規事業の展開など、新しいことに挑戦できる方を求めています
・リーダーシップを発揮し、周りの人を巻き込んで組織・事業変革をしてきたご経験のある方におすすめの求人です

【コンサルタントから一言】
社会福祉法人クムレは、創立70年を迎える歴史ある社会福祉法人です。乳幼児からご高齢の方まで、あらゆる世代に対応した充実した福祉サービスを提供されています。日本が超高齢社会へと進展する中、医療費削減や福祉制度の見直しといった国の方針を受け、社会福祉法人には大きな変革が求められています。
今回は、法人全体の構造改革や現場の労働環境改善、事業拡張など、単なる人事に留まらない包括的な業務をお任せする人材マネジメント部門の管理職を募集いたします。既存の枠にとらわれず、新しいアイデアを創造する力が求められるやりがいのある業務です。充実した福利厚生も魅力の法人です。
ご関心のある方は、ぜひお気軽にご連絡ください。