- 転職
- 中途
- 年間休日110日以上
- 残業ほぼなし
- 車通勤可
- 産休・育休実績あり
- ブランクOK
- 未経験OK
- 訪問看護・訪問介護
福山市/訪問介護での介護職/日勤のみ/正社員
【福山市東部】日勤のみの訪問介護員募集!ヘルパー2級以上必須!福利厚生、各種手当が充実!定期昇給あり!
訪問介護業務全般
・介護保険、障害者自立支援制度における居宅での支援(身体介護、生活 援助)
・障害者への移動支援サービス
・生協独自のサービス
・事務所での記録類の整理作業
・その他事務業務

アピールポイント!
・実働7.5時間の日勤求人!残業少なめ!年間休日110日!
・訪問介護にチャレンジしたい方募集!経験不問、ブランクがある方もOK。
・定期昇給あり!毎年4月に勤続1年を超えると2,000円/月アップ!
・介護福祉士の資格があれば、別途手当あり!
募集要項
職種 | 訪問介護での介護職 |
---|---|
仕事内容 | 訪問介護業務全般 ・介護保険、障害者自立支援制度における居宅での支援(身体介護、生活 援助) ・障害者への移動支援サービス ・生協独自のサービス ・事務所での記録類の整理作業 ・その他事務業務 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 206,500円 〜 221,500円 |
給与詳細(年収例)・手当 | 職務手当:15,000円/月 処遇改善手当:22,500円~32,500円/月 特別手当:2,000円/月 資格手当(介護福祉士のみ):5,000円/月 家族手当(支給要件あり):配偶者12,000円、子(一人)8,000円 夜間・早朝・日曜=プラス200円/時 |
研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更なし |
契約期間 | 雇用期間の定めなし/ 契約更新の可能性:あり(条件つきで更新有) ※試用期間3ヶ月、その後毎年4月10日時点で勤続1年を超えると無期雇用へ切替となります。 |
待遇・福利厚生 | 退職金制度(勤続3年以上)、資格取得支援制度有、永年勤続表彰制度有、慶弔休暇、育児休業、入学祝い金(小学校・中学校入学時)、介護休業、年1回スポーツ大会有、短時間勤務制度有(産休・育休明けで復職される場合)、健康診断、定期的な研修あり |
勤務先 | 生協ひろしま介護サービス・福山 |
勤務地 | 広島県福山市引野町5-7-13 |
通勤アクセス | JR山陽本線 福山東駅より徒歩5分 |
勤務時間 | 8:00~20:00の間の7.5時間(休憩60分) ※サービス計画により就業時間は異なります |
休日・休暇 | 週休二日 シフト制,日 育児休暇,介護休暇 日曜日,その他、月9日休み(曜日固定なし) 育児休業取得実績有り、介護休業取得実績有り |
応募条件 | 介護福祉士,介護職員初任者研修,ヘルパー2級,普通自動車運転免許,介護職員実務者研修,ヘルパー1級 |
選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 求人情報をご確認のうえ、応募ボタンよりご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりお電話させていただきます。 <<応募先企業・施設での選考>> 面接2回 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(敷地内禁煙) |
企業PR
~コンサルタントから一言~
CO・OPでお馴染み生協ひろしま福祉事業部の訪問介護スタッフの募集です。
同社は訪問介護、通所介護、小規模多機能居宅介護、グループホーム、福祉用具レンタル・販売などのサービスを広島県内で幅広く展開しています。介護保険サービスにはない独自のサービスも行っており、利用者様からとても好評です。
研修や資格取得支援制度も整っており制度を利用してのキャリアアップも目指すことできます。
少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。
企業情報
社名 | 株式会社キャリアプランニング |
---|---|
住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
設立 | 1986年7月24日 |
資本金 | 5,000万円(株式会社天満屋100%出資) |
事業内容 |
|
許可番号 | <労働者派遣事業>派33-010011 <有料職業紹介事業>33-ユ-010032 |
認定番号 | <優良派遣事業者 認定番号>第2311006(04)号 <職業紹介優良事業者 認定番号>第2004023(04)号 <プライバシーマーク 登録番号>第10861202(09)号 |
所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
公式HP | https://www.capla.co.jp |