- 転職
- 中途
- 残業ほぼなし
- 車通勤可
- 産休・育休実績あり
- ブランクOK
岡山市南区/特別養護老人ホームでの介護職/2交替/正社員
【岡山市南区】児島湾大橋を渡ったところに位置する地域密着型特別養護老人ホームでの介護職求人!経験者は採用優遇
地域密着型特別養護老人ホームでの介護職業務全般
入居者様の日常生活における介護や援助
・食事介助
・排泄介助
・シーツ交換
・レクリエーション等

アピールポイント!
・開所から5年目!建物も綺麗で働きやすい職場環境です!
・夜勤時は休憩が180分あります!
・給与や諸手当は保有資格や経験年数により決定!昇給・賞与制度あり!
・該当者には住宅手当・扶養手当あり
・ブランクある方や経験の浅い方もサポートしますので安心してご応募ください
募集要項
職種 | 特別養護老人ホームでの介護職 |
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仕事内容 | 地域密着型特別養護老人ホームでの介護職業務全般 入居者様の日常生活における介護や援助 ・食事介助 ・排泄介助 ・シーツ交換 ・レクリエーション等 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 210,300円 〜 262,200円 |
給与詳細(年収例)・手当 | 特殊業務手当:17,800円~22,300円/月 ベースアップ手当:5,000円~6,000円/月 処遇改善手当:15,000円~20,000円/月 特定処遇改善手当:1,000円~5,000円/月 ・夜勤手当:4500円/回 ・住宅手当(最高支給限度額15000円/月) ・扶養手当:規定による ・年末年始特別出勤手当 ・資格手当:1,000~5,000円/月(介護福祉士は5,000円) |
研修・試用期間 | 試用期間6ヶ月/試用期間中の条件変更なし |
契約期間 | 雇用期間の定めなし |
待遇・福利厚生 | 退職金共済加入(勤続1年以上) |
勤務先 | 特別養護老人ホーム宮浦荘 |
勤務地 | 岡山県岡山市南区宮浦209-1 |
通勤アクセス | 両備バス小串・鉾立・上山坂線 重岩バス停より徒歩3分 |
勤務時間 | (1)07:00~16:00(休憩80分) (2)09:00~18:00(休憩80分) (3)17:00~09:00(休憩180分) (4)06:30~15:30(休憩80分) (5)08:00~17:00(休憩80分) (6)09:30~18:30(休憩180分) ※上記時間外のシフトが入る可能性あり |
休日・休暇 | 週休二日 シフト制 育児休暇,看護休暇 月9日休 ※ローテーションにて決定 ※育児休業取得実績、看護休暇取得実績あり |
応募条件 | 介護福祉士,介護職員実務者研修,ヘルパー1級,介護職員初任者研修,ヘルパー2級 |
選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 求人情報をご確認のうえ、応募ボタンよりご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりお電話させていただきます。 <<応募先企業・施設での選考>> 面接1回 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋外喫煙所あり) |
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【コンサルタントから一言】
2019年4月に開設した地域密着型特別養護老人ホームで、全室個室ユニット型特養(29床)とショートステイ(10床)・デイサービス(1日20名利用可)の施設です。建物は綺麗で働きやすい職場です。
介護士・看護師・介護支援専門員・機能訓練士・栄養士等すべての職種が協同でチームケアにあたっています。
どうすれば入居者様の個々のニーズに対応できるのか、日々「考える介護」を実践できるようにしています。
また、どの職種も意見を出しやすい職場環境を目指しており、働き甲斐のある職場を目指しています。
特別養護老人ホームなど高齢者施設での経験がある方は歓迎いたします。少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問合せください。
企業情報
社名 | 株式会社キャリアプランニング |
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住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
代表者 | 代表取締役社長 槙野 博通 |
設立 | 1986年7月24日 |
資本金 | 5,000万円(株式会社天満屋100%出資) |
事業内容 |
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許可番号 | <労働者派遣事業>派33-010011 <有料職業紹介事業>33-ユ-010032 |
認定番号 | <優良派遣事業者 認定番号>第2311006(04)号 <職業紹介優良事業者 認定番号>第2004023(04)号 <プライバシーマーク 登録番号>第10861202(09)号 |
所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
公式HP | https://www.capla.co.jp |