- 転職
- 中途
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 駅チカ
- 産休・育休実績あり
- ブランクOK
松山市/居宅介護支援事業所でのケアマネージャー/日勤のみ/正社員
【松山市城西】大手法人母体の居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー募集！研修制度充実！居宅ケアマネへ挑戦したい方も歓迎です！
居宅介護事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡調整 ・お客様の生活相談 など ※更新研修費用は会社で負担（6万円程度）
アピールポイント！
・大手法人が運営する居宅ケアマネージャーの求人！福利厚生やしっかりとした仕組みが安心！ ・全国に事業所を展開するセントケア・ホールディング株式会社の子会社！研修や情報交換の場も充実です。 ・松山市内で長く在宅系サービスを展開しており、関連事業所との連携抜群！ ・更新研修費用は会社負担！資格未更新の方もご相談ください。 ・キャリアアップ支援制度など、教育・研修に力を入れられています。
募集要項
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 居宅介護事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡調整 ・お客様の生活相談 など ※更新研修費用は会社で負担（6万円程度） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 249,500円 〜 249,500円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 職種手当：47,500円／月 資格手当：20,000円／月 役割手当：5,000円／月 固定残業代：20,000円／月（時間外労働の有無にかかわらず、11時間分の固定残業代として支給し、11時間を超える時間外労働は追加で支給） ＜ケアマネジャーのための待遇改善新設＞ 平均介護給付手当：10,000円／月（所定の条件を満たした場合） スキル評価賞与加算：120,000円／半年（所定の評価基準を満たした場合、賞与に加算） |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更なし |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし/ |
| 待遇・福利厚生 | 退職金：勤続3年以上 財形貯蓄制度／長期所得補償制度／慶弔見舞金制度／従業員特株会制度／インフルエンザ予防接種補助制度／キャリアアップ支援制度／制服貸与／労働組合あり／社用車使用 |
| 勤務先 | 居宅介護支援事業所セントケア松山 |
| 勤務地 | 香川県松山市古三津2丁目20-1 |
| 通勤アクセス | JR予讃線 三津浜駅より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日 土,日 育児休暇 育児休業取得実績あり |
| 応募条件 | 介護支援専門員,普通自動車運転免許 |
| 選考フロー | 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内禁煙） |
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【コンサルタントから一言】 セントケア・ホールディング株式会社（東証1部上場企業）の100％子会社の、セントケア四国 愛媛事業部が運営する松山エリアの居宅ケアマネージャー求人です。松山市内で訪問入浴、看護小規模多機能、訪問看護、訪問介護を展開する在宅サービスを網羅した法人で居宅との連携が抜群です。また、大手ならではの福利厚生や研修制度、待遇面も魅力の求人です。 居宅での実務経験を活かしてご活躍いただける方はもちろん、実務経験がない方も相談可能です。少しでも興味を持たれた方、詳しく聞いてみたい方はお気軽にお問い合わせください。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 秋山 健司 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |