- 転職
- 中途
- 車通勤可
- 年間休日110日以上
- 資格取得支援あり
- 産休・育休実績あり
- 未経験OK
- ブランクOK
新居浜市/小規模多機能での看護師/日勤のみ/正社員
【新居浜市】小規模多機能での日勤・看護師求人！研修制度・各種手当など福利厚生充実！基本夜勤なし！年間休日110日の完全週休二日制！
小規模多機能型居宅介護 新居浜本郷での看護師業務全般【最大29名】
小規模多機能型居宅介護から看護小規模居宅介護へ2025年7月にリニューアル予定！
・体調観察
・服薬確認
・介護スタッフの補助
・施設内での看護と訪問での看護
・医師の指示による看護業務
※社用車：軽自動車
アピールポイント！
・2025年7月に小規模多機能型居宅介護から看護小規模居宅介護へリニューアル予定の施設です！
・小規模の施設となっており、一人一人に向き合う事・ケアの内容を重視しています
・入社後すぐの「採用時研修」をはじめ、研修制度も整っています！
・まずは職場に慣れていって先輩に教わりながら徐々にできることを増やしていきましょう！手厚いサポートあり！
・基本夜勤はありません！緊急時のみお願いします
募集要項
| 職種 | 小規模多機能での看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 小規模多機能型居宅介護 新居浜本郷での看護師業務全般【最大29名】 小規模多機能型居宅介護から看護小規模居宅介護へ2025年7月にリニューアル予定！ ・体調観察 ・服薬確認 ・介護スタッフの補助 ・施設内での看護と訪問での看護 ・医師の指示による看護業務 ※社用車：軽自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 258,500円 〜 307,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 職種手当：81,500円／月 資格手当：30,000円／月 夜勤手当：6,000円／回 ※基本夜勤はありませんが、緊急時はお願いします |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月／試用期間中の条件変更なし |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 退職金（勤続3年以上）、確定拠出年金、福利厚生サービス（全国レジャー施設等割引）、結婚・出産祝い金 |
| 勤務先 | セントケア新居浜本郷 |
| 勤務地 | 愛媛県新居浜市本郷1丁目3番24号 |
| 通勤アクセス | JR予讃線 新居浜駅より車7分 |
| 勤務時間 | （1）09：00～18：00（休憩60分） （2）07：00～16：00（休憩60分） （3）08：00～17：00（休憩60分） （4）15：30～09：00（夜勤／休憩120分） ※基本看護師の夜勤はなし（緊急時はあり） |
| 休日・休暇 | シフト制育児休暇,介護休暇育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり |
| 応募条件 | 看護師,普通自動車運転免許 |
| 選考フロー | 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙所あり） |
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【コンサルタントから一言】
全国各地で居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、グループホーム、デイサービスなどさまざまな介護・医療サービスを展開しているセントケアホールディングスの100％子会社が運営母体です。大手ならではのノウハウがあり、研修制度や資格取得支援制度など福利厚生も充実しております。
丁寧な対応ができる方からのご応募をお待ちしております。少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問合せください。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 秋山 健司 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |