- 転職
- 中途
- 車通勤可
- 産休・育休実績あり
- 日・祝休み
- 年間休日110日以上
- 駅チカ
- 未経験OK
- ブランクOK
- 外来
松山市/地域包括支援センターでの主任介護支援専門員/日勤のみ/正社員
【松山市中心部】地域包括支援センターでの主任ケアマネ募集！年間休日119日＆土日祝休み！
松山市地域包括支援センターでの主任ケアマネージャーの業務全般
・高齢者及びご家族の相談業務
・介護予防計画書作成に関わる業務
・ケアプラン作成（10名まで）
・予防対策の教室、セミナーの開催・企画運営
・介護申請 ・モニタリング ・更新手続き ※レセプト業務なし
※業務上（利用者さま宅への訪問など）公用車を使用する場合があります。（軽自動車、電動自転車利用）
アピールポイント！
・地域包括支援センターにおける主任ケアマネージャー募集！経験不問！
・年間休日119日！土日祝休みの働き方！プライベートとの両立がしっかり図れます！
・基本的に土日祝がお休みです（土曜月1回出勤あり）
・子育て世代の職員も多く、急なお休みの理解があるので安心！有給消化率も80％以上です！
・公共交通機関での通勤にも便利な立地！
募集要項
| 職種 | 地域包括支援センターでの主任介護支援専門員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 松山市地域包括支援センターでの主任ケアマネージャーの業務全般 ・高齢者及びご家族の相談業務 ・介護予防計画書作成に関わる業務 ・ケアプラン作成（10名まで） ・予防対策の教室、セミナーの開催・企画運営 ・介護申請 ・モニタリング ・更新手続き ※レセプト業務なし ※業務上（利用者さま宅への訪問など）公用車を使用する場合があります。（軽自動車、電動自転車利用） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 207,800円 〜 237,800円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 資格手当：15,000～25,000円／月 調整手当：25,000～35,000円／月 皆勤手当：3,500円／月 時間外手当 |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月／試用期間中の条件変更なし |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度：勤続3年以上 |
| 勤務先 | 松山市地域包括支援センター雄郡・新玉 |
| 勤務地 | 愛媛県松山市千舟町8丁目128番地1 |
| 通勤アクセス | JR予讃線 松山駅より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 土,日,祝年末年始,GW,育児休暇,介護休暇年末年始（12／31～1／3） 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり |
| 応募条件 | 主任介護支援専門員,普通自動車運転免許 |
| 選考フロー | 面接1回 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内禁煙） |
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～コンサルタントから一言～
松山市地域包括支援センター雄郡・新玉は、社会福祉法人 和光会が委託運営している地域包括支援センターです。
社会福祉士、保健師、主任介護支援専門員が連携して、介護予防を始めとし高齢者への「福祉・介護・保健」に関わる総合的な支援を行っています。
場所はＪＡが運営する産直市場の太陽市と同じ敷地内にございます。
地域包括支援センターでの業務が未経験の方でも、まずはお気軽にご相談ください！
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 秋山 健司 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |