- 転職
- 中途
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 住宅手当あり
- 産休・育休実績あり
- 年間休日110日以上
- 日・祝休み
廿日市市/病院での事務総合職管理職候補/日勤のみ/正社員
【廿日市市】慢性期病院での事務総合職での管理職候補募集！人事・総務・労務のご経験がある方、大歓迎です！
病院・介護施設における事務部門の管理業務全般
・総務・人事・経理・渉外などの業務を担当していただきます。
・事務部門の業務を通じて、当法人の医療・福祉・介護分野の連携をバックアップしていただきます。
※将来的な世代交代に伴う次世代の育成を目的としており、管理職候補としての採用となります。
アピールポイント！
・病床数102床（特殊疾患病棟：34床、療養病棟：68床）を有する慢性期医療を提供する病院です
・年収330万円～470万円の事務総合職の求人です
・将来的な世代交代に伴う次世代の育成のため、丁寧な指導があります！
・扶養手当、住宅手当、無料駐車場など福利厚生充実！
・年間休日123日、日祝休み！入職3ヶ月後に有給休暇が10日付与されます
募集要項
| 職種 | 病院での事務総合職管理職候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 病院・介護施設における事務部門の管理業務全般 ・総務・人事・経理・渉外などの業務を担当していただきます。 ・事務部門の業務を通じて、当法人の医療・福祉・介護分野の連携をバックアップしていただきます。 ※将来的な世代交代に伴う次世代の育成を目的としており、管理職候補としての採用となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 220,500円 〜 305,300円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 役職手当：0円～45,000円／月 扶養手当：1名につき10,000円／月、2人目以降1名につき5,000円／月※配偶者を除く 住宅手当：上限15,000円／月（賃貸で世帯主のみ／家賃の半額支給）※給与規則による |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月／試用期間中の条件変更なし |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度：勤続3年以上／資格取得支援制度／各団体会費の補助／書籍購入費の補助／ユニフォーム・シューズの無償貸与／就業時の昼食・夕食代の補助（1食220円）／永年勤続表彰制度／団体保険加入／財形貯蓄制度／慶弔見舞金制度／医療費の補助／時短勤務制度／家庭用常備薬等の斡旋販売／インフルエンザワクチン接種費用の補助／マツダスタジアム年間指定席の確保／広島交響楽団定期演奏会鑑賞席の確保／各種優待券の確保／同好会活動／電化製品購入特典／施設内研修／施設外研修 |
| 勤務先 | 廿日市野村病院 |
| 勤務地 | 広島県廿日市市宮内佐原田4209-2 |
| 通勤アクセス | 広電バス 四季が丘入口バス停より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 水,日,祝年末年始,夏期休暇,育児休暇,介護休暇,看護休暇年末年始：12／30～1／3、盆：8／14～16 育児休暇取得実績・看護休暇取得実績あり |
| 応募条件 | その他,普通自動車運転免許 |
| 選考フロー | 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内禁煙） |
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～コンサルタントから一言～
病院の他介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、在宅介護支援センター、小規模多機能ホーム等様々な施設を運営している医療法人です。
今回は将来的な世代交代に伴う増員募集です。
次世代の管理職候補として、一緒に新体制作りをしてくださる方を募集されています。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 秋山 健司 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |