• 転職
  • 中途
  • ブランクOK
  • 住宅手当あり
  • 病棟
  • 年間休日120日以上
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 残業ほぼなし

松山市/病棟での看護師/2交替/正社員

【松山市城南】慢性期病院の病棟で看護師募集!給与は経験年数の考慮あり!年間休日121日、年間賞与4.0ヶ月分!教育体制充実!

病棟での看護業務全般
【療養病床:180床、障がい者一般病床:120床、介護医療院:53床】
・医療処置全般(採血、点滴注射、褥瘡ケアなど)
・入院患者の血圧、体温測定、服薬管理・経管栄養チューブ(レビン・胃ろう)の管理
・清拭や口腔ケアなどの清潔保持・尿留置カテーテル管理
・ケア業務(風呂介助、排せつ介助、一部食事介助)
・教育体制 教育マニュアル 有り・教育担当者 有り・定期面談 有り(入職1ヶ月、入職3ヶ月)

アピールポイント!

・プリセプター1名配置、業務マニュアル完備、定期面談入職後2回実施
・年間休日121日、有給休暇の取得しやすい環境です!残業ほぼ無し!
・年間賞与4.0ヶ月分支給で高待遇!年1回の定期昇給有り、基本給の経験値考慮有り
・急性期からのキャリアチェンジを応援してくれます!
・ブランクのある方についても、教育制度により支援します


募集要項

職種病棟での看護師
仕事内容病棟での看護業務全般
【療養病床:180床、障がい者一般病床:120床、介護医療院:53床】
・医療処置全般(採血、点滴注射、褥瘡ケアなど)
・入院患者の血圧、体温測定、服薬管理・経管栄養チューブ(レビン・胃ろう)の管理
・清拭や口腔ケアなどの清潔保持・尿留置カテーテル管理
・ケア業務(風呂介助、排せつ介助、一部食事介助)
・教育体制 教育マニュアル 有り・教育担当者 有り・定期面談 有り(入職1ヶ月、入職3ヶ月)
雇用形態正社員
給与月給 265,380円 〜 375,000円
給与詳細(年収例)・手当資格手当:30,000円/月 夜勤手当:10,500円/回
時間外手当
託児手当
研修・試用期間試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更なし
契約期間雇用期間の定めなし
待遇・福利厚生退職金制度:勤続3年以上、財形貯蓄制度、制服貸与
勤務先南高井病院
勤務地愛媛県松山市南高井町333
通勤アクセス伊予鉄バス森松・横河原線 南高井病院前バス停より徒歩1分
勤務時間変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)08:30~17:30(休憩60分)
(2)16:30~09:30(休憩120分)
休日・休暇シフト制育児休暇,介護休暇,看護休暇ローテーション
育児休暇取得実績あり、介護休暇取得実績あり、看護休暇取得実績あり
応募条件看護師
選考フロー面接1回
受動喫煙対策屋内禁煙(敷地内禁煙)

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【担当コンサルタントからのメッセージ】
給与条件も松山市内トップクラスで子育て理解や働き方改革にも力を入れておられる、働きやすい病院様になります。
弊社からの紹介で入職された方も多数活躍されており、定着率も非常に良いのが特徴となっています。
入職後3ヶ月間は専任の教育担当者がつき、マンツーマンで丁寧に指導いただけますので、少しブランクがあり
業務を行うのに不安がある方も安心してご勤務いただけます。慢性期や在宅を学びたい方は是非お問合せ下さい。

企業情報

社名株式会社キャリアプランニング
住所岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階
代表者代表取締役社長 秋山 健司
設立1986年7月24日
資本金5,000万円(株式会社天満屋100%出資)
事業内容
  • 人材派遣
  • 職業紹介
  • 人材開発
  • 業務受託
許可番号<労働者派遣事業>派33-010011
<有料職業紹介事業>33-ユ-010032
認定番号<優良派遣事業者 認定番号>第2311006(04)号
<職業紹介優良事業者 認定番号>第2004023(04)号
<プライバシーマーク 登録番号>第10861202(09)号
所属団体一般社団法人 日本人材派遣協会
一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会
一般社団法人 日本人材紹介事業協会
一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会
公式HPhttps://www.capla.co.jp