- 転職
- 中途
- 年間休日110日以上
- 残業ほぼなし
- 車通勤可
- 産休・育休実績あり
- ブランクOK
久万高原町/特別養護老人ホームでの看護職/日勤のみ/正社員
【久万高原町】特別養護老人ホームでの看護師求人！複数施設運営の大手社会福祉法人！大手ならではの福利厚生と教育体制が魅力です。
特別養護老人ホームでの看護業務全般
【従来型52名／ユニット型50名／ショートステイ18床】配属は従来型の予定
・健康管理、日々の血圧測定、体温測定、服薬管理
※その他、週2回の往診時対応あり
※ご利用者の発熱や急変時には、町立病院（1km程）までの送迎・付添いをお願いします。
アピールポイント！
・大手社会福祉法人が母体の特別養護老人ホームです。福利厚生が充実！
・看護職員全体で8名在籍中！しっかり教えていただけます。
・処遇改善手当は毎月3.3万円支給あり！
・うれしい冬季タイヤ補助手当あり（2年に1回）！
募集要項
| 職種 | 特別養護老人ホームでの看護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームでの看護業務全般 【従来型52名／ユニット型50名／ショートステイ18床】配属は従来型の予定 ・健康管理、日々の血圧測定、体温測定、服薬管理 ※その他、週2回の往診時対応あり ※ご利用者の発熱や急変時には、町立病院（1km程）までの送迎・付添いをお願いします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 231,500円 〜 264,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 資格手当：8,500円～21,000円／月 処遇改善手当：33,000円／月 子ども手当：10,000円／人（4人まで） オンコール手当：1,000円／回 冬季タイヤ補助手当（2年に1回、社内規定対象者） 時間外手当 |
| 研修・試用期間 | 試用期間2ヶ月／試用期間中の条件変更なし |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度：勤続3年以上／各種研修制度 |
| 勤務先 | 特別養護老人ホーム 久万の里 |
| 勤務地 | 愛媛県久万高原町上浮穴郡菅生３－５８０－２４ |
| 通勤アクセス | 伊予鉄南予バス 上浮穴高校前バス停より車5分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩60分） ※交替で土・日の日直あり（月に2～3回、平日に振替休日あり）祝日はシフトによる |
| 休日・休暇 | 土,日育児休暇,介護休暇,看護休暇交替で土・日の日直あり（月に2～3回、平日に振替休日あり） 育児休業取得実績あり |
| 応募条件 | 看護師,准看護師,普通自動車運転免許 |
| 選考フロー | 面接1回 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内禁煙） |
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【コンサルタントからのメッセージ】
特別養護老人ホーム久万の里は、緑豊かな環境の中に立地し、砥部町役場から車で約30分の場所にあります。1991年4月開設の従来型特別養護老人ホーム（定員52名）に、2004年4月に県下最初のユニット型個室（定員50名）を増築した、一部ユニット型の介護老人福祉施設です。 従来型とユニット型が混在している、全国的にも珍しい施設です。 年間を通して行っている施設内研修や外部研修への参加も奨励されています。
今回は看護師さんの正社員求人です。施設での経験がない方、ブランクのある方なども歓迎！少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問合せください。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 秋山 健司 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |