- 転職
- 中途
- 年間休日110日以上
- 残業ほぼなし
- 車通勤可
- 駅チカ
- 住宅手当あり
- 資格取得支援あり
- 産休・育休実績あり
- ブランクOK
岡山市東区/介護老人保健施設での介護福祉士/2交替/正社員
【岡山市東区】介護老人保健施設にて夜勤ができる介護福祉士さんを募集!福利厚生充実!しっかりとした研修制度とサポート体制があり安心
ユニット型介護老人保険施設における介護業務全般【80床/全室個室】
・食事介助、入浴介助、排泄介助
・体位変換
・レクリエーション など
※10名単位のユニット型で自宅に近い環境です
※ベッド配置、動作確認等専門職と評価や見直しを重ねながら個別支援します
※記録はタブレット使用で、時短・ペーパーレスを推進しています

アピールポイント!
・ユニット型介護老人保険施設にて正社員の介護福祉士求人!経験者歓迎!
・業務に慣れるまでは早出や夜勤も先輩職員の方と一緒に行うので安心!
・慣れるまでは夜勤は月2~3回からスタートが可能です!
・年次有給休暇は1時間単位で取得可能!
・夜勤手当は6,500円/回!嬉しい昼食代補助あり!その他扶養手当、住宅手当など各種手当充実!
募集要項
職種 | 介護老人保健施設での介護福祉士 |
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仕事内容 | ユニット型介護老人保険施設における介護業務全般【80床/全室個室】 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・体位変換 ・レクリエーション など ※10名単位のユニット型で自宅に近い環境です ※ベッド配置、動作確認等専門職と評価や見直しを重ねながら個別支援します ※記録はタブレット使用で、時短・ペーパーレスを推進しています |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 237,200円 〜 296,500円 |
給与詳細(年収例)・手当 | 資格手当:10,000円/月 処遇改善手当:19,000円/月(※夜勤なしの場合は15,000円~/月) 夜勤手当:6,500円/回(月4~6回) 扶養手当:配偶者6,000円/月、小学生1人10,000円/月、中学生1人15,000円/月、高校生1人20,000円/月(規定あり) 住宅手当:10,000~20,000円/月(規定あり) 年末年始手当:3,000円/日 |
研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更なし |
契約期間 | 雇用期間の定めなし |
待遇・福利厚生 | 退職金制度(勤続3年以上)、制服貸与、資格取得応援制度、永年勤続表彰制度、研修制度 |
勤務先 | 介護老人保健施設はるか |
勤務地 | 岡山県岡山市東区西大寺北941 |
通勤アクセス | JR赤穂線 西大寺駅より徒歩7分 |
勤務時間 | (1)07:00~16:00(休憩60分) (2)10:30~19:30(休憩60分) (3)16:30~09:30(休憩120分) |
休日・休暇 | シフト制育児休暇,介護休暇,看護休暇月9日休み(1・5・8月は10日休み、2月は8日休み)、結婚、忌引育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり |
応募条件 | 介護福祉士,普通自動車運転免許 |
選考フロー | 面接1回 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(敷地内禁煙) |
企業PR
~コンサルタントから一言~
岡山市東区西大寺にある藤田病院が運営する介護老人保健施設です。10名単位の個室ユニット型で、医療ケアを中心としたリハビリの環境を提供し、「個別ケア」に取り組まれています。在宅復帰が目標なので入退所が多く利用者様の入れ替わりがありますが、お一人お一人と向き合って信頼関係を築いていく「やりがい」のある職場です。
病院が母体のため医療連携がスムーズで、夜間も看護師さんが常駐されているので安心です。職員の数が多く、医師・看護師・介護職をはじめとした多職種が一丸となり、協働・協議を重ね支援をされています。
少しでも気になられましたら、ぜひお問合せくださいませ。
企業情報
社名 | 株式会社キャリアプランニング |
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住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
代表者 | 代表取締役社長 秋山 健司 |
設立 | 1986年7月24日 |
資本金 | 5,000万円(株式会社天満屋100%出資) |
事業内容 |
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許可番号 | <労働者派遣事業>派33-010011 <有料職業紹介事業>33-ユ-010032 |
認定番号 | <優良派遣事業者 認定番号>第2311006(04)号 <職業紹介優良事業者 認定番号>第2004023(04)号 <プライバシーマーク 登録番号>第10861202(09)号 |
所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
公式HP | https://www.capla.co.jp |