- 転職
- 中途
- 日・祝休み
- 残業ほぼなし
- 車通勤可
- 駅チカ
- 住宅手当あり
- 産休・育休実績あり
- ブランクOK
松山市/病院での介護支援専門員/日勤のみ/正社員
【松山市城東】病院での正社員のケアマネージャー募集！日勤・正社員求人！年間賞与4.2ヶ月分支給！日祝+月2日土曜日がお休み！
病院における介護支援専門員としての業務全般
・ケアプラン作成
・モニタリング業務
・介護保険の申請 他
アピールポイント！
・2022年5月にリニューアルオープンしたきれいな病院です！
・正社員のケアマネージャー募集！経験者歓迎！
・日祝は固定で休み！その他、月2日土曜日休みがとれます！
・厚生年金とは別に企業年金基金に加入（掛け金は全額病院負担）！
・該当者には住宅手当・扶養手当あり
募集要項
| 職種 | 病院での介護支援専門員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 病院における介護支援専門員としての業務全般 ・ケアプラン作成 ・モニタリング業務 ・介護保険の申請 他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 205,000円 〜 272,600円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 特別調整手当：30,000円～35,000円 待機手当：30,000円／月 時間外手当 住宅手当（該当者のみ） 扶養手当（該当者のみ） |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更なし |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（勤続5年以上）、厚生年金基金、財形貯蓄制度、制服貸与、永年勤続表彰あり |
| 勤務先 | 松山城東病院 |
| 勤務地 | 愛媛県松山市松末2-19-36 |
| 通勤アクセス | 伊予鉄横河原線 福音寺駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | （1）08：30～17：00（休憩60分） （2）08：30～12：30（土曜日） ※交替制（シフト制） ※週所定労働時間40時間で調整 |
| 休日・休暇 | 週休二日 シフト制,日,祝 育児休暇,介護休暇,看護休暇 月2回土曜日休みあり ※育児休業取得実績・介護休業取得実績・看護休暇取得実績あり |
| 応募条件 | 介護支援専門員 |
| 選考フロー | <<応募・受付>> ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 求人情報をご確認のうえ、応募ボタンよりご応募をお願いいたします。 当日もしくは翌営業日中にキャリアプランニングよりお電話させていただきます。 <<応募先企業・施設での選考>> 面接1回 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内禁煙） |
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【コンサルタントから一言】
2022年春に新病院が完成した松山城東病院は、急性期医療を軸に地域に根差した医療を提供するという理念を掲げられており、予防医学の重要性の観点から人間ドック・生活習慣病予防検診にも力を入れられています。また、地域医療における様々な経験、患者様に信頼される医療サービスの提供、働きやすい職場づくりを通して、職員一人ひとりが幸せを感じ、働きがいを持って働ける環境を目指されております。
今回は正社員のケアマネージャーの募集です。介護支援専門員の経験者は歓迎します。
少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 秋山 健司 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |