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単独型ショートステイにおける管理者候補業務
・管理者として、フロアリーダーと共に利用者・職員の管理業務
・急遽の場合は、フロアの業務に入り利用者へのサービスも行う
※入職後の半年程度は現場で業務を行っていただき、随時管理職の研修などを行いながら業務を引き継いでいきます。
※管理者として登用後基本は日勤での勤務ですが、夜勤職員がお休みしたときなどは代理での出勤も必要になります。

・できるだけ自宅での生活の延長線上になるようにこだわり支援・介護を行っております。
・1泊2日、定期利用や特別養護老人ホームの空きが出るまでの長期利用など様々なニーズに対応しております。
・ご利用者様は要支援から要介護の方まで平均介護度は3.3程度の方が利用されています。
・在宅事業所なので在宅生活の延長線上に位置して、老々介護やヤングケアラーなどご家族の負担軽減により社会課題の解決を目指します。

・単独型ショートステイでの管理者候補を募集！
・スキルアップを応援します
・年間賞与3.8ヶ月分！昇給制度もあり！
・最新の設備もあり、とにかく介護職員の負担が少ないように配慮された職場！

～コンサルタントより～
今回はショートステイの管理者候補求人です。定年65歳で継続雇用制度もあるため長く腰を据えて勤務をすることが可能です。介護事業所でのご経験長くリーダーや責任ある役職を経験された方で、さらにステップアップしていきたいとお考えの方は大歓迎です。
【特徴・強み】
1）高い介護の専門性と倫理観によるケア品質
国内外で最も介護業務のDXに知見・実績を持つチームを擁し、最新のテクノロジーを利活用して高品質で生産性の高い介護サービスを介護施設で提供。
2）生産性の高さによる安心価格
待ちの集客姿勢になりやすい介護事業において、当社では専従の営業担当を配置し高い集客効果を実現、空室期間を極力短縮し高稼働率を維持。
3）最新テクノロジーによる安全な生活
人材サービス事業のノウハウと仕組みを活かして、人材獲得と定着が難しい介護業界においても高スキル人材を持続的に安定供給することが可能。