- 転職
- 中途
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 産休・育休実績あり
- 託児所あり
- 訪問看護・訪問介護
広島市安佐北区/訪問介護での介護職/日勤のみ/正社員
【広島市安佐北区】日勤正社員のホームヘルパー求人!給与は高水準!託児所&育休実績あり!
高齢者や障がい者の方々の在宅生活をサポートするため、身体介護や家事援助をおこなっていただきます。
おおよその訪問エリアについて:安佐北区(可部近辺)、安佐南区は数件
1日の訪問件数の目安:5~6件
1件当たりのおおよその所要時間と業務内容
→サービス内容にもよりますが30分~1時間(長くて2時間)
・ご利用者様のおおよその割合について(高齢・障がい)
→介護保険:障がい=2:1(時間数)
→介護保険:障がい=4:1(登録者数)

アピールポイント!
・ホームヘルパー正社員求人です☆
・各種手当が充実!給与面でしっかり職員に還元されます!
・託児所&育児休業取得実績あり!子育て世代も働きやすい職場♪
募集要項
職種 | 訪問介護での介護職 |
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仕事内容 | 高齢者や障がい者の方々の在宅生活をサポートするため、身体介護や家事援助をおこなっていただきます。 おおよその訪問エリアについて:安佐北区(可部近辺)、安佐南区は数件 1日の訪問件数の目安:5~6件 1件当たりのおおよその所要時間と業務内容 →サービス内容にもよりますが30分~1時間(長くて2時間) ・ご利用者様のおおよその割合について(高齢・障がい) →介護保険:障がい=2:1(時間数) →介護保険:障がい=4:1(登録者数) |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 216,500円 〜 256,500円 |
給与詳細(年収例)・手当 | 勤務手当:10,000~15,000円/月 処遇改善補助手当:13,500円/月 特定処遇改善手当:3,000円/月 期末障害サービス支援手当:100,000円/年 私用車ガソリン代:20円/km 子育て支援手当:8,000円/月 |
研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更なし |
契約期間 | 雇用期間の定めなし |
待遇・福利厚生 | ・退職金:勤続5年以上 ・退職金:勤続5年以上 ・グループ内保育園あり ・資格取得支援制度 ・報奨金制度 ・研修費助成制度 ・永年勤続表彰制度 ・子育て支援手当支給制度 ・医療費補助制度 ・マツダスタジアム(年間指定席)でカープ観戦 ・外部福利厚生サービス(ソウェルクラブ)加入 ・確定拠出年金(401K)制度 ・労働災害上乗せ保険(入院・通院等)加入 ・特別生活支援制度(※遠隔地から移住した場合に5年間支給) ・マイカー通勤可 ・24 時間電話健康相談及び介護相談ホットライン加入 |
勤務先 | にのみや訪問介護事業所 |
勤務地 | 広島県広島市安佐北区可部5丁目9-3 |
通勤アクセス | JR可部線 可部駅より車5分 |
勤務時間 | 08:30~17:30(休憩60分) |
休日・休暇 | 育児休暇,介護休暇育児休業取得実績 介護休業取得実績 |
応募条件 | 介護職員実務者研修,介護職員初任者研修,ヘルパー1級,ヘルパー2級 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(敷地内禁煙) |
企業PR
~コンサルタントから一言~
医療法人恵正会は広島市安佐北区可部にあり、医療と介護の融合と地域密着型施設としての役割を追求しています。内科・循環器科を中心とした医療の提供と、介護サービス・フードバンク事業を展開しています。
訪問介護事業所にて介護スタッフを募集しています。各種手当の充実を図っており、給与は高水準となっています。また、独自の研修制度「にのみやラーニング・チャレンジ」をそなえており、モチベーションの維持やスキルアップに必要な研修を計画的におこなっています。上長との面談制度もリアルタイムでおこない、職員が働きやすい職場づくりに努めています。
企業情報
社名 | 株式会社キャリアプランニング |
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住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
代表者 | 代表取締役社長 秋山 健司 |
設立 | 1986年7月24日 |
資本金 | 5,000万円(株式会社天満屋100%出資) |
事業内容 |
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許可番号 | <労働者派遣事業>派33-010011 <有料職業紹介事業>33-ユ-010032 |
認定番号 | <優良派遣事業者 認定番号>第2311006(04)号 <職業紹介優良事業者 認定番号>第2004023(04)号 <プライバシーマーク 登録番号>第10861202(09)号 |
所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
公式HP | https://www.capla.co.jp |