- 転職
- 中途
- 車通勤可
- 住宅手当あり
- 託児所あり
- ブランクOK
松山市/特別養護老人ホームでの介護職員/2交替/正社員
【松山市城南】特別養護老人ホームでの介護職求人！住宅手当、扶養手当あり！医療機関との連携体制が整っています！マイカー通勤OK
特別養護老人ホームでの介護業務全般【定員80名（1ユニット10名）】
・食事介助/排泄介助/シーツ交換・入浴介助
・平均介護度：4～4.5
・レクリエーション 有
※配属は同一施設内、ショートステイ（定員20名）の可能性あり
ショートステイの送迎業務はございません（介護タクシー等利用の為）
アピールポイント！
・関連医療機関との連携抜群で安心の職場環境です！
・住宅手当（支払い規定あり）等各種手当により、長く働きやすい環境を整えております。
・ユニットケアで一人一人寄り添った介護をしたい方に！
募集要項
| 職種 | 特別養護老人ホームでの介護職員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームでの介護業務全般【定員80名（1ユニット10名）】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換・入浴介助 ・平均介護度：4～4.5 ・レクリエーション 有 ※配属は同一施設内、ショートステイ（定員20名）の可能性あり ショートステイの送迎業務はございません（介護タクシー等利用の為） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 194,800円 〜 230,500円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 職能手当：2,500円／月 調整手当：15,250円～0円／月（基本給とのバランスで支給します、基本給が上限に近い方は支給なし） 皆勤手当：7,000円/月 住宅手当：10,000円/月 扶養手当：3,000円/人 夜勤手当：6,000円/回 加算手当※入職後2~3か月後より支給 時間外手当（30単位） |
| 研修・試用期間 | 試用期間6ヶ月／試用期間中の条件変更あり |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度：勤続3年以上 |
| 勤務先 | 特別養護老人ホームアテーナ |
| 勤務地 | 愛媛県松山市保免中三丁目3-23 |
| 通勤アクセス | 伊予鉄郡中線 余戸駅より車6分 |
| 勤務時間 | (1)07：00～16：00（休憩60分） (2)10：00～19：00（休憩60分） (3)12：00～21：00（休憩60分） (4)17：00～09：00（休憩120分） |
| 休日・休暇 | シフト制夏期休暇,育児休暇夏季休暇（3日） |
| 応募条件 | 介護福祉士,介護職員実務者研修,介護職員初任者研修,ヘルパー1級,ヘルパー2級 |
| 選考フロー | 面接2回 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内禁煙） |
企業PR
～コンサルタントから一言～
2006年12月に開設した高齢者福祉施設です。当施設は当初よりユニットケア方式を導入しています。これからも、更に新しい介護技術や福祉の理論を積極的に取り入れ、ご利用者様、ご家族、地域に愛される施設を目指しています。
その他にショートステイ、デイサービス、ケアハウス、居宅介護支援事業所を有する高齢者総合福祉施設です。
企業情報
| 社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 住所 | 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 秋山 健司 |
| 設立 | 1986年7月24日 |
| 資本金 | 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） |
| 事業内容 |
|
| 許可番号 | ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 |
| 認定番号 | ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 |
| 公式HP | https://www.capla.co.jp |